“Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn.”

Benjamin Franklin

  • Interaktive, dynamische und realitätsbezogene Trainingsmethoden
  • Lehrreich aber nicht belehrend -> die Teilnehmer werden angeleitet selbst zu Lösungen und Erkenntnissen zu gelangen. Sie sehen diese Erkenntnisse als natürlich und selbstverständlich an und werden sie deshalb auch umsetzen.
  • Ständige Anpassung von Inhalt, Level, Methodik und Didaktik, sodass alle Teilnehmer das Lehrziel “begreifen“ können
  • Neugier für Neues entfachend, Wissensdurst für ständige Weiterbildung weckend